Миссия Колледжа – качественная подготовка востребованных на рынке труда ЛПУ Управления делами Президента РФ специалистов базовой и углубленной подготовки по реализуемым коллежем программам подготовки специалистов среднего звена и дополнительным профессиональным программам укрупненных групп специальностей Клиническая медицина с учетом потребностей общества и личности.
Стратегическая цель – подготовка квалификационных и компетентных специалистов соответствующего уровня и профиля, конкурентоспособных на рынке труда, свободно владеющих своей специальностью, способных к эффективной работе на уровне мировых стандартов.
Главные цели на 2023/2024 учебный год:
> Подготовка компетентного специалиста соответствующего уровня и профиля, конкурентоспособного, свободно владеющего своей профессией, способного к эффективной работе по специальности, готового к непрерывному медицинскому образованию.
> Формирование и развитие творческого потенциала педагогического коллектива для подготовки высококвалифицированных, конкурентоспособных, востребованных на рынке труда специалистов со средним медицинским образованием в соответствии с существующими и перспективными требованиями государства, общества.
Основные задачи
* Подготовка и переподготовка среднего медицинского персонала для ЛПУ Управления делами Президента РФ
* методическое и материальное сопровождение специальностей «Сестринское дело», «Лечебное дело», «Лабораторная диагностика»;
* продуктивно применять современные образовательные технологии и методы активного обучения в соответствии с требованиями ФГОС СПО;
* реализация симуляционных технологий в соответствии с требованиями ФГОС, стандартов процедуры первичной аккредитации выпускников и стандартов чемпионата «Молодые профессионалы» (WorldSkills Russia);
* продолжить участие обучающихся в предметных олимпиадах, научно-практических конференциях;
* формирование компетенций будущих специалистов через учебный процесс, социальное партнёрство и студенческое самоуправление;
* эффективное использование информационных и симуляционных технологий в образовательном процессе;
* активизация самостоятельной работы студентов посредством их вовлечения в исследовательскую, проектную, творческую деятельность;
* реализация здоровьесбережения через учебно-воспитательный процесс;
* проведение самообследования по всем направлениям деятельности колледжа и обеспечение информационной открытости образовательной организации;
* создание условий для позитивного общения обучающихся в колледже, для проявления мотивации творческой и профессиональной активности,
* подготовка и проведение первичной аккредитации выпускников колледжа по специальностям «Сестринское дело», «Лечебное дело», «Лабораторная диагностика» и обеспечение информационной открытости образовательной организации;
* обеспечение материально-технического, учебно-методического и информационного сопровождения симуляционного обучения;
* развитие социального партнерства с ЛПУ Управления делами Президента РФ;
* развитие социального партнерства с общеобразовательными организациями г.Москвы;
* повышение квалификации преподавателей в различных формах в соответствии с требованиями ПС;
* продолжить участие педагогов во всероссийских олимпиадах и конкурсах
* повысить профессиональную квалификацию педагогов, не имеющих категории.
Миссия колледжа реализуется через:
* открытие новых направлений дополнительного образования;
* ориентацию обучения на международные стандарты WSR;
* обеспечение доступности освоения профессиональных программ различными слоями населения;
* повышение квалификации преподавателей;
* своевременное обновление материально-технической базы колледжа;
* участие студентов и преподавателей в исследовательской деятельности;
* развитие воспитательного потенциала студентов колледжа.
* личности для лечебно-профилактических организаций города.
Основные направления деятельности колледжа:
1. Развитие образовательной инфраструктуры, обеспечивающей условия подготовки кадров для рынка труда с учетом текущих и перспективных потребностей Управления делами Президента РФ.
2. Повышение эффективности кадрового потенциала.
3. Создание условий для непрерывного профессионального образования и обучения, в том числе приведение содержания и структуры дополнительных образовательных программ в соответствии с потребностями инновационного развития ЛПУ Управления делами Президента РФ.
4. Развитие взаимодействия колледжа ЛПУ Управления делами Президента РФ.
5. Создание условий для успешной социализации и эффективной самореализации молодежи.
6. Обновление воспитательного компонента образовательного процесса на основе оптимального сочетания отечественных традиций, современного опыта, научно-технических достижений колледжа для формирования современной модели выпускника, соответствующей запросам работодателя.
7. Совершенствование материально-технической базы колледжа.
8. Развитие профориентационной работы в колледже, с целью привлечения молодежи к получению медицинского среднего профессионального образования
Методическая проблема года:
Модернизация компетентностно-ориентированной образовательной среды в колледже в соответствии с ФГОС-3+. Повышение доступности качественного профессионального образования, соответствующего требованиям инновационного развития, современным потребностям общества и личности за счет совершенствования структуры и содержания образовательной деятельности и индивидуализации образования.
Задачи на 2023/2024 учебный год:
1. Обеспечить соответствие профессиональной подготовки кадров современному уровню развития здравоохранения с учетом реальных и перспективных потребностей ЛПУ Управления делами Президента РФ.
2. Выполнение Государственных требований к минимуму содержания и уровню подготовки выпускников согласно Федеральному Государственному образовательному стандарту по специальностям:
34.02.01 Сестринское дело
31.02.01 Лечебное дело
31.02.03 Лабораторная диагностика
3. Создать в колледже интегрированную систему управления ресурсным обеспечением инновационной системы подготовки медицинских кадров со средним профессиональным образованием:
* активное внедрение симуляционных технологий подготовки специалистов среднего звена;
* разработка программно-методического обеспечения дополнительного образования.
4. Организовать систему контроля результативности работы колледжа, включая все структурные подразделения, по направлениям деятельности.
5. Продолжить развитие партнерства с медицинскими организациями ЛПУ Управления делами Президента РФ и профессиональными общественными организациями.
6. Развивать и адаптировать к современным условиям систему трудоустройства выпускников на основе социального партнерства с медицинскими организациями.
7. Адаптация содержания и форм образования в колледже в условиях динамично меняющихся потребностей рынка труда, их ориентация на практическую эффективность:
8. Интеграция достижений психолого-педагогической науки в практике подготовки специалистов и использование преподавателями в учебном процессе здоровье сберегающих технологий.
9. Внедрение в практическое обучение студентов современных технологий и эффективных методов работы, по согласованию с работодателями.
10. Развитие воспитательного компонента образовательного процесса с целью формирования социокультурной среды для студентов колледжа.
Формирование у студентов компетенции инновационной деятельности:
* способность и готовность к непрерывному образованию, постоянному совершенствованию, переобучению и самообучению, профессиональной мобильности, стремление к новому;
* способность к критическому мышлению;
* креативность и предприимчивость, умение работать самостоятельно;
* готовность работать в команде и в высоко-конкурентной среде
Ожидаемые конечные результаты реализации плана работы колледжа на 2023/2024 учебный год:
* Повышение престижности получения профессионального образования в ФГБПОУ «Медицинский колледж» за счет создания современной системы непрерывного образования, удовлетворяющей запросам граждан, социальным и экономическим потребностям, требованиям работодателя.
* Расширение спектра дополнительного профессионального образования и профессионального обучения, направлений профессиональной переподготовки, повышения квалификации специалистов в рамках укрупненной группы.
* Повышение качества профессиональной подготовки обучающихся в соответствии с потребностями инновационной экономики ЛПУ за счет создания среды для освоения обучающимися необходимого работодателю набора общих и профессиональных компетенций с учетом индивидуализации образования.
* Создание эффективной внутриколледжной системы развития инновационного кадрового потенциала через новые механизмы повышения квалификации, переподготовки, стажировки педагогических работников.